金秋九月，清風送爽，丹桂飄香。在這涼爽的秋日，9月11日下午，西安標頭餐飲管理有限公司九月員工大會成功召開，總經理任磊，銷售中心總監曹雨璽，營運部經理陳超、百店分紅項目負責人馬文嵌，行政人事部任黎娟以及各部門員工共40余人參與了此次大會，會議由行政人事部任黎娟主持。

九月，對于農民伯伯來說，是收獲累累碩果的時候，同樣也是播種新作物的節點。于每個標頭人而言，這是一個收獲滿滿的月份，更是新一輪奮戰的嶄新開端！

會上，各部門主管對八月份各項工作做了總結匯報，同時，對九月份也做出了具體的工作安排。

銷售中心八月再次成功突破計劃目標，超額完成銷售業績，贏得全體員工的喝彩！

招商部業績也有所突破，未來也有非常清晰明確的發展思路，所有的規劃都在一步步落實；

公司重點項目“百店分紅”前期工作基本就位，一切相關工作都在有條不紊的推進中；

運營部在改革發展的重要時期，有很多規劃亟待落實，不久之后將擁有更大的實操和試驗空間，為產品研發與店面運營的品質做進一步的提升；

行政人事部是公司的后勤保障，同時，不斷為公司輸送新鮮血液，在他們的努力下，員工形象以及行為規范都有了非常大的提升，人才隊伍也在不斷壯大。

總經理任磊對上個月工作做出總結并對公司未來的發展給出了明確的目標。他說，現在公司在飛速發展，能看到公司的方方面面都在提高，他相信，只要公司所有領導、員工都一起努力，我們會越來越好！

為了讓新員工更快的融入集體，主持人向大家隆重介紹了新入職員工：百店分紅項目負責人馬文嵌，運營部經理陳超，銷售中心客服李權，銷售助理曹靜，以及物流部蔡小飛、靳占紅、盧雙龍，馬文嵌、李權、曹靜作為新人代表發言。作為新人，他們有著滿滿的誠意，更懷抱著對未來的憧憬，他們會與公司一起成長，實現人生價值！

8月份是西安標頭穩中求進、謀求發展的一個月,在此期間，全體員工團結一致、同心開拓，涌現出了一批積極向上、敢于挑戰、兢兢業業、盡職盡責，表現突出的優秀個人及優秀管理團隊，為了鼓勵先進、樹立典范，激發員工奮勇向前的工作熱情，經公司研究決定，對以下個人及集體予以表彰和獎勵：

銷售中心獲獎員工：鞏雅婷（優秀員工）、薛仲文（優秀員工）、趙璃甜（進步員工）

招商部獲獎員工：藺芯（進步員工）

企宣部獲獎員工：梁國柱（進步員工）

運營部獲獎員工：王池（優秀員工）

優秀管理團隊：銷售中心

在公司快速發展之際，出于對公司發展的考慮，總經理任磊宣讀對馬鵬、萬菊紅的任命通知：

任命馬鵬為招商部代總監，行使總監職能，全權管理招商部事務，自任命之起考察三個月；任命萬菊紅為銷售中心主管，協助總監對銷售中心進行管理。

兩位都是公司的老員工，在企業成長的過程中他們付出了自己的辛勤和汗水，也收獲了企業帶給他們的成就感和個人成長，他們對公司的了解也更為透徹，相信在他們的帶領下，我們會越來越好，共創標頭新篇章！

上個月，銷售中心與招商部的業績都穩中有進，公司也對兩個部門提出了更高的要求，總經理任磊先生宣讀銷售中心與招商部本月銷售任務和工作任務，并頒發軍令狀，曹玉璽總監與馬鵬經理從任總手中接下領軍令狀并帶領部門團隊宣誓。堅定的聲音是他們的決心，必將拼盡全力，達成任務！

銷售中心萬菊紅、曹靜、任芬芬，“鴨小帥”直營店店員張秦龍，作為九月降生的小可愛，在會上也收到了來自表頭大家庭的祝福，公司為他們定了生日蛋糕，也準備了小禮物，任總親自切下蛋糕的第一刀，祝他們“生日快樂”！

員工大會后，行政人事部鄭錦對全體員工進行了相關的人事培訓，讓大家對公司相關管理制度和晉升機制等問題更為清楚明晰；行政人事部任黎娟對員工禮儀進行了培訓，對所有員工提出了新的要求，促進我們的服務做得更好！

在垃圾分類正在實行的今天，為了促進公司人人做到垃圾分類，行政人事部程小藝向大家普及了垃圾分類的相關知識。做好垃圾分類，讓我們的工作環境更加潔凈整潔，也為我們共同生活的家園做力所能及的一份貢獻！

這是非常充實的一天，我們的收獲，我們的目標，我們在不斷分享經驗，我們在不斷互相學習，我們互相幫助，我們共同努力，我們正變得越來越好！